Ce trebuie să știi despre concediul de maternitate și creșterea copilului dacă ai PFA

Cuprins:

Ești pe cale să devii mămică și, printre toate emoțiile, îți dai seama că nu știi exact ce se întâmplă cu PFA-ul tău pe perioada concediului. Vestea bună: nu ești obligată să suspenzi activitatea imediat, iar cu puțină planificare poți beneficia de indemnizații fără să te încurci în hârtii. Iată tot ce contează.

Care e diferența dintre concediu și indemnizație

Concediul e perioada de zile libere de care poți beneficia. Indemnizația (banii primiți pe durata concediului) e altceva — poți avea concediu fără să primești indemnizație, dacă nu îndeplinești condițiile de mai jos.

Pentru o viitoare mămică contează două tipuri de concediu: concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului.

Concediul de maternitate: cât durează

Concediul de maternitate durează 126 de zile în total, împărțit în două perioade:

• Concediul prenatal — 63 de zile înainte de data estimată a nașterii. Nu e obligatoriu; poți continua activitatea până la naștere, dar îți recomandăm să-l folosești pentru odihnă și pregătire.
• Concediul postnatal (numit și concediu de sarcină și lăuzie) — 63 de zile după naștere, din care 42 de zile sunt obligatorii.

Practic, din cele 126 de zile, 84 sunt opționale, iar 42 sunt obligatorii.

Cum obții indemnizația de maternitate dacă ai PFA

Dacă ești angajată cu contract individual de muncă (CIM), angajatorul se ocupă automat de formalități, iar indemnizația se calculează ca 85% din salariul mediu lunar brut.

Dacă ai doar PFA, procesul e diferit:

1. Încheie un contract adițional cu Casa de Asigurări de Sănătate, pentru concedii și indemnizații medicale. Prin el, contribui lunar cu 1% din venitul pe care alegi să îl asiguri (baza de contribuție).
2. Baza de contribuție trebuie să fie între salariul minim brut pe economie și de 3 ori această valoare. La salariul minim actual de 4.325 lei, asta înseamnă o contribuție minimă de aproximativ 43 lei și una maximă de aproximativ 130 lei pe lună. 
3. Indemnizația se calculează ca 85% din baza de contribuție aleasă de tine, nu din venitul tău real.

Dacă ai și CIM, și PFA, nu poți încheia un contract adițional cu Casa de Asigurări — vei primi indemnizația doar ca angajată cu CIM, calculată fără să se ia în calcul veniturile din PFA.

Notă: nu ești obligată să-ți suspenzi activitatea PFA la ONRC pe perioada concediului de maternitate.

Concediul pentru creșterea copilului: condiții și calcul

Concediul pentru creșterea copilului se poate acorda până la 2 ani (3 ani pentru copiii cu nevoi speciale). Ca să primești indemnizație, trebuie să fi avut venituri (din CIM și/sau PFA) timp de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni.

Indemnizația se calculează ca 85% din venitul mediu net realizat în ultimele 12 luni dinaintea nașterii: aduni veniturile nete lunare și împarți suma la 12. Dacă venitul tău e sub salariul minim brut pe economie, indemnizația se calculează pe baza acestui minim.

Suma rezultată nu poate fi mai mică de 1.651 lei și nici mai mare de 8.500 lei pe lună (indiferent cât de mari sunt veniturile tale din anii anteriori).

Important: începând cu 1 august 2025, din indemnizația de creștere a copilului se reține automat un CASS (contribuție de asigurări sociale de sănătate) de 10%, aplicat direct la sursă de Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială. Asta înseamnă că suma pe care o încasezi efectiv e mai mică decât suma brută calculată mai sus. Concediul de maternitate rămâne, în continuare, scutit de această reținere.

Pentru un calcul estimativ, poți folosi acest calculator, dar ține cont că nu reflectă încă reținerea de 10% CASS.

Notă: pentru a beneficia de această îndemnizație, PFA-ul tău trebuie suspendat sau radiat.

Stimulentul de inserție, dacă te întorci mai devreme la muncă

Dacă vrei să-ți reiei activitatea înainte de finalul concediului pentru creșterea copilului, ai dreptul la un stimulent de inserție plătit de stat. Valoarea depinde de momentul reluării:

• Dacă te întorci înainte ca cel mic să împlinească 6 luni (1 an, pentru copiii cu dizabilități) — inclusiv dacă niciun părinte nu intră deloc în concediu — primești 1.500 lei lunar, până la 2 ani (3 ani, pentru copiii cu dizabilități).
• Dacă te întorci oricând după 6 luni (1 an, pentru copiii cu dizabilități), inclusiv după ce ai efectuat concediul complet, primești 650 lei lunar, până la 3 ani (4 ani, pentru copiii cu dizabilități).

Stimulentul se acordă unui singur părinte.

Concluzie

Concediul de maternitate și cel pentru creșterea copilului funcționează diferit când ai PFA față de când ești angajată cu CIM, dar nimic din toate astea nu te obligă să-ți oprești activitatea. Cu contractul potrivit la Casa de Asigurări și cu actele pregătite din timp, poți intra în concediu știind exact la ce sumă te aștepți — inclusiv reținerea de CASS aplicată din 2025.